中新网安徽新闻4月29日电　（胡微微）近年来，黟县县委社会工作部牵头联动市场监管、交通及工青妇等群团组织，从建机制抓覆盖、优服务强保障、促治理激活力三方面入手，让新就业群体从“流动大军”变“主角”。

　　新就业群体是伴随平台经济发展形成的灵活就业人员总称，主要包括网约配送员、快递员、网约车司机、货车司机等职业类型。根据调查，该群体总量达8400万人，覆盖生产生活各领域。

　　从“游离”到“归属”

　　该县组建“黟新同行”党建共同体，形成“社会工作部门统筹协调、行业部门具体推动、乡镇社区属地兜底、群团组织协同参与”的工作体系。

　　在此基础上，整合行业与网格数据，建立该县网约车司机、快递员、网约配送员“一司两员”3本台账，做到主体清、人员清、诉求清。从社区择优选派4名党建工作指导员，联系指导新就业群体企业党建工作。坚持“应建尽建”原则，推动顺丰速运单独组建党支部。

　　从“奔波”到“暖心”

　　聚焦商圈、社区等人员密集区域，该县布局打造了9处暖新驿站，配备了饮水机、充电设备、急救药箱等设施。同时联动10家爱心商家，结合行业特点制定服务清单，在18个小区科学设置夜间配送指引和临时停车区。

　　黟县还实施“暖心同行”关爱凝聚行动，明确了12条常态化暖心举措，去年以来累计开展暖新慰问、政务集市、小哥课堂、健康义诊等各类活动20余场。

　　针对新就业群体职业伤害风险高、劳动纠纷多的问题，成立了新就业形态劳动纠纷一站式调解中心。目前，该中心已为1名快递员、2名主播挽回损失5500元，并为30余名快递员解决了工资拖欠问题。

　　从“旁观”到“共治”

　　“随手拍个隐患、上报乱堆垃圾，就能攒积分、换荣誉，我们也成了社区治理的一分子。”志愿者查昌龙说。

　　黟县搭建常态化沟通平台，收集意见建议23条，办结率达90%。组建“黟小哥”志愿服务队，快递员、外卖骑手化身“流动探头”，全年上报平安建设、旅游服务等有效治理线索80余条。

　　黟县还建立了积分管理兑换机制，将拾金不昧、助人为乐等善行义举纳入评优范畴，形成“上报―积分―兑换―荣誉”的良性闭环，累计推荐评选“十佳徽小哥”“黟城合伙人”等先进典型7名。

　　“我们的目标是让小哥们有归属、能参与、受尊重。他们不是城市的过客，而是治理的主角。”黟县县委社会工作部相关负责人表示。（完）

责任编辑：朱孔阳